众人眼睛一亮。

这招狠啊！

一边挖企鹅的人，制造舆论压力。

一边推出全员期权计划，稳定内部军心。

双管齐下。

"还有，

"

林逸补充道，

"那五个要走的，不用挽留。想走就让他们走。

"

"但是……

"

他的语气随之变冷，

"走的时候，把公司配的电脑、手机、工牌，全部留下。所有代码权限、文档权限，立刻吊销。

"

"让HR做离职审计，一寸代码都不许带走。

"

"另外，

"

林逸看向吴启航，

"吴工，你去查一下。这五个人里，有没有拿了企鹅好处，暗中拉拢其他人的。

"

"如果有……

"

他眼眸微眯，

"那就别怪我不客气了。

"

所有人都感受到了林逸话里的寒意。

平时的林总，随和、好说话，跟大家打成一片。

但真的发起火来。

那年轻身体里散发的威严，让人心惊。

"好的，我马上去办。

"

吴启航连忙点头。

"行了，散会。

"

林逸摆了摆手，

"该做什么做什么去。记住，稳住人心，比什么都重要。

"

众人纷纷起身离开。

会议室里只剩下林逸和吴启航。

"林总，

"

吴启航犹豫了一下，

"真的要挖企鹅的人吗？

"

"当然是真的。

"

林逸笑了笑，说道，

"不过不用挖太多，挖一两个关键岗位的就行……比如，微聊项目组的。

"

吴启航一愣，随即反应过来。

"你是说……

"

"嗯。

"

林逸点点头，眼神有些玩味，

"他们不是在做微聊吗？

"

"那我们就以IDC数据中心的名义，把微聊的核心工程师，挖过来。

"

"我倒要看看，没有了核心团队，他们的微聊，还怎么跟我们斗。

"

吃一堑长一智。

反正只要不放在对等的业务项目里，你南山必胜客也拿我没办法吧！

吴启航倒吸一口凉气。

狠。

太狠了。

这哪里是挖人。

这是釜底抽薪啊！

直接把对方项目的核心给挖走。

那微聊项目，直接就废了一半。

"可是林总，微聊的核心工程师，都是企鹅的老员工了，忠诚度很高的。

"

吴启航想了想，苦笑道，

"恐怕不好挖。

"

"忠诚度？

"

林逸嗤笑一声，

"在绝对的利益面前，忠诚度值几个钱？

"

"再说了，谁说一定要挖核心的？

"

他嘴角扬起一丝玩味的笑容。

"咱们就挖几个中层的，放出风声说是核心的。

"

"你说，Pony马会不会怀疑人生？

"

吴启航：

"……

"

这一招，杀人诛心啊。

真真假假，假假真真。

就算最后一个都没挖到，只要风声传出去。

企鹅内部，必然人心惶惶。

到时候，谁还有心思好好干活？

"行了，去办吧。

"

林逸拍了拍他的肩膀，

"速度要快，声势要大。

"

"我要让所有人都知道……

"

"企鹅的人，我们也能挖。

"

"而且，挖得动。

"

"好！

"